去中东国家务工，泰安劳务公司常收到的想要出国的工作人员的疑虑就是问是不是安全，实际上中东国家的安全性并不能简单概括为一定安不安全，这主要取决于具体国家、地区以及务工人员个人的安全意识和风险管理。中东地区一些国家，如阿联酋、卡塔尔、沙特阿拉伯等，由于经济发展较快，对建筑工人有较大的需求，并且在一定程度上能够为外国劳工提供相对稳定的工作环境和法律保障。然而，中东地区个别国家和地区也可能存在政治动荡、社会治安等问题，务工人员在前往之前需仔细评估目的地的安全形势，并通过正规劳务公司，确保自身权益不受侵犯。

其次是关于建筑工种的工资情况，这也是一个因多种因素而异的问题。中东地区的一些国家在建筑领域有较高的需求，需要大规模基础设施建设和房地产开发，对建筑工人的需求较大，工资相比国内普遍较高。根据泰安劳务公司之前得到的信息，中东国家如沙特阿拉伯、以色列等国的建筑工人工资待遇通常包括：

保底工资：一般情况下，保底月薪可能在几千到几万元人民币不等，如以色列提供给建筑工人的保底月薪约为3万元人民币，沙特阿拉伯的部分项目中，保底工资可能在数千美金上下浮动。

计件工资：许多项目采取计件制，即多劳多得，加上计件工资后，实际收入可能远高于保底工资。

食宿补贴：很多情况下，中东国家会为外籍劳工提供免费或低成本的食宿，这也是收入的一部分。

加班补贴：超出常规工作时间的加班通常会有额外的报酬。

然而值得注意的是，出国劳务的具体工资数额会受到多种因素的影响，如工种、技能水平、工作经验以及目标国家的经济情况等。一般来说，技能水平高、经验丰富的建筑工人往往能够获得更高的工资。同时，除了工资水平，劳务人员还需要综合考虑工作环境、生活条件、福利待遇等因素。