什么是劳务派遣？什么是劳务外包？泰安出国劳务公司属于哪一类？首先，劳务派遣是指用人单位将自己手头上的用工需求，通过与劳动力供应中介机构签订协议，委托其帮助寻找、筛选、提供合适的劳动力，以满足自身的用工需求。该劳动力与用人单位签订劳动合同，但通过协议将用工关系转移给劳务派遣机构，实际工作地点以及工作内容等由用人单位安排。劳务派遣模式在很大程度上带来了人力资源的灵活化，用人单位可以根据自身需求随时调整用工数量，而劳务派遣机构可以提供更多的工作机会。

而劳务外包是指用人单位将一些非核心业务或非关键岗位的工作外包给专业机构，由专业机构负责完成这些工作。比如，企业可以将后勤服务、保洁、餐饮服务等非核心业务外包给专业服务公司，以便将精力放在自身核心业务上，提高竞争力和效率。劳务外包的优势在于，用人单位可以通过外包减少运营成本，专业服务公司可以提供高素质的工作人员和优质的服务，相互合作可以实现互利共赢。

泰安出国劳务公司是一种提供劳务外派服务的专业性机构，主要业务是帮助劳动力出国从事劳动工作。多数出国劳务公司一般都是与国外的用人单位合作，根据用人单位的需求，寻找合适的劳动力，并将其派遣到国外工作。这些出国劳务公司会负责一些劳务派遣的事务，如签订合同、处理签证手续、安排住宿和工作等。出国劳务公司在国外也扮演着一种中介的角色，为劳动力提供相应的咨询和支持。

出国劳务公司属于劳务派遣的一种特殊形式，其与一般的在国内的劳务派遣机构相比，主要区别在于工作地点和工作内容。在出国劳务公司中，劳动力将被派往国外工作，他们要适应不同国家的文化差异、语言环境以及工作规范等。出国劳务公司对被派遣劳动力的要求更高，需要具备一定的技能和语言能力，以满足国外用人单位的要求。同时，出国劳务公司也需要在管理和服务上具备更高水平的能力，以确保劳动力在国外的工作和生活顺利进行。